一、公务员提前退休2021年新政策
根据2021年的新政策，公务员若满足工作满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，或符合国家规定的其他提前退休情形，均可申请提前退休。特别岗位的公务员，考虑到其工作条件对健康的潜在影响，国家允许其提前退休。
退休，是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。自2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，征收个人所得税。目前，政府有关方面正考虑延龄退休政策，但民意调查显示，过半数受访者反对延长退休年龄，多数人倾向于按国家规定年龄退休。
具体退休条件包括：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的职工。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力时，应当退休。符合特定条件的公务员，可自愿申请提前退休。
二、2023年江苏省公务员退休工资新规定及退休工资新政策
江苏省公务员的退休工资包括职务工资和级别工资，工作时间越长，退休工资越高。事业单位的退休工资由岗位工资和薪级工资组成，同样遵循工作时间越长，退休工资越高的原则。
退休工资的调整包括：每年60元，按月发放，每三年调整一次；每月300元，年度考核不合格则停止发放，次年一月恢复；车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，均按基本工资的一定比例发放，并定期调整。
新参加工作人员的基本工资确定方法为：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%，每三年调整一次。
公务员退休养老金的计算方法包括基础养老金和个人账户养老金，根据退休时的平均工资、缴费年限等因素计算。
三、公务员退休新政策
根据1978年国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，公务员可因年龄、工龄、健康状况等因素申请退休。
四、2022年公务员延迟退休新政策
2022年，公务员延迟退休政策将分步实施，小步慢走，逐步达到法定退休年龄。政策将区分不同群体，预计女干部和女白领可能是第一批执行延迟退休的人群。
目前，有关2022年的退休新规定尚未出台，但预计将有一个5年的过渡缓冲期。具体政策以国家发布的正式文件为准。
五、退休办理住院登记手续所需资料
办理退休住院登记手续，需提供医师开具的住院证、参保人员的医疗保险证、IC卡以及单位出具的证明。
（一）男性需年满六十岁，女性需年满五十岁，且具备十年以上连续工龄的资格。
（二）对于从事地下、高空作业、高温环境、极度繁重体力劳动或其他危害健康的职业，男性需年满五十五岁、女性需年满四十五岁，并且连续工龄达到十年。该规定同样适用于与工人工作条件相同的基层干部。
（三）男性需年满五十岁，女性需年满四十五岁，连续工龄满十年，并且需有医院出具的证明，以及劳动鉴定委员会的确认，证明其已完全丧失劳动能力。
（四）因工受伤导致残疾，需有医院出具的证明，并经劳动鉴定委员会确定，已完全丧失劳动能力。
