达内培训真实就业情况 过来人亲述学完找工作靠谱吗？

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达内培训真实就业情况：过来人亲述学完找工作靠谱吗？

导语

花了好几万，学完真能找到工作吗？”这是多想转行IT小伙伴最关心问题。尤其是像达内这样老牌培训机构，名气大，但争议也不少。今天就来聊聊，达内学完到底能不能找到工作？企业认可度如何？

一、达内培训官方宣传与就业承诺

达内教育结合中国IT行业现状，培养高端IT人才，打造一站式互联网人才基地，目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系，并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe等超过20万家国内外知名企业开展包含雇主关系合作内多种深度合作。达内教育官网宣传是“一地学习，全国推荐就业”。达内科技每年近60万校生，85%以上就业率（年薪超过5万元），好班级可以达到95%以上就业率。达内学员可享受定期合作企业招聘和登门招聘专场双选会，一人拿多个Offer多，按照订单实训要求就业占80%。2023年3月，达内教育共有3193名学员成功就业，Java高级互联网架构师课程就业学员占比最高，为28%，为UID全链路设计，占比15%，VFX商业视效设计占比13%；3月就业最高薪酬为21000元，课程方向为Java高级互联网架构师。

二、学员亲述：就业现实与宣传差距

1. 就业率参差不齐，薪资普遍偏低

   “Java班40人，干开发不到10个。”——23届张同学

   “花了2万3，找到工作才5K。”——22届李学姐

   就业率水分大：随便找个销售岗也算“就业”。现实情况是，薪资普遍偏低，多学员反馈就4-6K。有人学完顺利入职，也有人投了几十份简历依然石沉大海。

2. 技术过时与企业认可度

   企业对培训机构认可度普遍，是达内还是其他机构。技术过时：企业要Vue3，还教jQuery。HR更看重是你真实技术能力（笔试、面试一试便知）、项目经验（有没有拿得出手作品）以及学习能力（能否适应公司需求）。达内证书并不能直接帮你拿到offer，但能扎实学完，加上自己多刷题、做项目，还是有机会。

3. 就业服务与退费难题

   “就业老师就改了个简历，其他全靠自己。”——24届王同学

   达内教育副总裁齐一楠曾称，公司不允许销售人员承诺包就业、包高薪，但他也表示，不能保证所有销售人员销售过程中不会出现“过度承诺”。退费套路深：中途退学要扣70%。记者接触案例中，即便没能通过公司推荐就业，学员也并不能轻易得到学费赔付，更常见是推荐工作不对口或者薪水过低，与学校产生退费纠纷。

三、争议焦点：“招聘变招生”与“培训贷”模式

招聘网站上挂出招聘信息吸引求职者，面试时以不合格为由劝说求职者参加培训，对于拿不起学费求职者，就为办理贷款分期支付。这不是哪个招聘网站供贴心服务，而是一些教育培训机构“招生套路”。当流程走完，招聘成了培训机构招生活动；而求职者不仅没能找到工作，反而背上了贷款。

2018年12月，王雨58同城网站看到达内教育中部某城市招聘信息，随后她投递了简历，想要找一份人事方面工作，并收到了达内教育发来面试邀请。工作人员劝说下，王雨签下合同，并办理了分期。就这样，原本是去找工作王雨不仅没能找到工作，反而成了达内教育学员，并背上了贷款。

达内教育创始人韩少云曾一次演讲中表示，达内教育学生群体多没有支付能力，或者支付能力不够，早期没有金融机构为学生供贷款，达内教育独创了先学习、就业后分期付款模式。

四、线上培训替代选择与性价比对比

1. 线上培训优势

   学费便宜：只要线下机构1/3到1/2。时间自由：不用辞职，下班后学习。可反复学：录播+直播，不懂地方随时回看。师资更优：多线上机构讲师来自大厂，实战经验丰富。技术更新快：每月迭代企业最新需求。

2. 成功案例对比

   零基础表弟3个月学JAVA成功转行，8000元线上课程拿下8K offer。表弟大专学历，之前工厂月薪4K，去年网时代教育学了6个月Java，学费省了1.5W+，实战项目超实用，现二线城市拿13K。

3. 达内课程性价比问题

   达内教育收费不菲，其课程价格基本都1.5至2万元以上。相比之下，朋友选择了一家线上平台进行学习，仅需六千多元，且不影响工作，只需每晚学习即可。南京达内教育就业课程两万多，是以学员就业为导向（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

五、给转行者理性建议

别被“包就业”忽悠。重点看课程是否实用。企业对培训机构认可度普遍，是达内还是其他机构。HR更看重是你真实技术能力（笔试、面试一试便知）、项目经验（有没有拿得出手作品）以及学习能力（能否适应公司需求）。预算充足+想要线下 → 达内可以试试，但建议先试听。追求性价比+灵活学习 → 优先考虑线上。自学能力强 → 甚至可以试试B站+免费资源+项目实战。

六、行业视角：培训机构价值与局限

培训机构就像其他类型培训一样，都是有市场需求存。从用人单位角度来讲，用人单位不愿意花时间花精力去培养新人，带会就跑常见，用人单位希望你过来就能上手工作。培训机构只是给想进入这个行业人供一个学习通道，只是其中一种方式而已，不要被一些机构夸大宣传冲昏头脑请理性看待。俗话说师傅领进门，修行个人，培训机构能做就是带你入行，打好基础，能这个行业里走多远，靠是你坚持和努力，任何行业都是如此。