一、江苏省事业单位招聘考试时间详解
1、江苏省直事业单位的招聘考试每年举办两次。
2、上半年的招聘信息通常在3月或4月发布，笔试时间安排在4月21日左右。
3、下半年的招聘信息一般于9月发布。笔试时间预定在10月20日左右。
4、事业单位的招聘考试科目通常包括公共基础知识、行政能力测试、申论写作、专业知识等，或者根据具体公告选择其中几科。
5、考试科目根据不同地区和招聘单位的要求而有所不同。
6、考试形式为封闭笔试，总分100分，考试时长为120分钟。笔试和面试的比例为60%对40%（部分省市的比例为50%对50%）。笔试内容涵盖政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和职业能力，题型包括客观题和主观题，部分单位只设客观题。
二、2023年江苏省属事业单位公开招聘人员公告解读
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）规定，为选拔优秀人才和优化人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位（含少量部属驻苏事业单位）管理类、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘提供平台。
本次招聘包括省属事业单位中除涉密岗位外的管理类、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。
管理类岗位包括除单位领导人员以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位包括岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及对专业不作特别要求的专业技术岗位（不包括教师岗位）。
经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
“其他专技类”岗位指招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。
工勤技能类岗位包括岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。
《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网上查阅。
应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日之间出生）。
对于应聘科级管理类岗位、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁。
《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
应聘者需具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件，包括学历、专业等。
考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的方式。
笔试由省公开招聘综合管理部门统一组织。
面试（专业测试、技能操作）原则上由各事业单位的主管部门组织。
管理类、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
管理类岗位考试时间为9:00-11:30；通用类专业技术岗位考试时间为9:00-11:30；工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。
笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
应聘人员需携带准考证和有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定时间到准考证上明确的考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅将研究确定各类岗位的合格分数线。
招聘主管部门（单位）将根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3的范围内确定参加面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
招聘主管部门（单位）在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审人员名单将在招聘主管部门等网站公布。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述和申辩。
面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
如招聘主管部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月25日9∶00-3月2日16∶00；
2、资格初审：2月25日9∶00-3月3日16∶00；
3、陈述和申辩：2月25日-3月4日期间9∶00-16∶00；
4、对初审异议的处理：2月25日9∶00-3月4日18∶00；
5、缴费确认：2月25日9∶00-3月5日12∶00；
1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。
招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏内获取。
主管部门的联系方式请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2)。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费90元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。
4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月6日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不能再更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编(在册)人员；
④2023年9月2日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员；
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。
对岗位考察体检比例非1:1的情况，若参加考察体检人数计算结果为不足1的小数，则按四舍五入取整。但若进位取整后超过拟招聘人数的1.5倍，则舍弃小数。
考察组织单位需制定考察方案，明确考察内容和方式。
体检项目和标准遵循《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。
招聘主管部门或单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下，将按照国家相关规定执行。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因导致招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)将在面试合格人员中，按照总成绩从高到低依次递补，并按规定备案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
若拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或部门的资格。
公示期满无异议的人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
订立3年以上(含试用期)聘用合同的拟聘用人员，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
试用期满合格的，将予以定岗定级；不合格者，将取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘单位政策咨询电话请参考《招聘岗位表》。
主管部门政策咨询电话请参考《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2)。
综合管理部门政策咨询电话：025-12333、025-83230723、025-83236078。
招聘考务技术咨询：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：。
附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
如有自考/成考相关问题，可点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。
三、江苏事业单位报名时间
江苏事业单位2023年报名时间为：2023年1月14日9:00至2023年2月2日16:00。
1、事业单位考试报名时间为4月份和8月份，每年事业单位联考招聘公告在4月份开始发布，笔试时间为5月下旬，备考周期一般在20-30天左右，具体可参考往年招聘考试公告。
2、事业单位考试由各省、市、区县级组织进行，招聘、报名时间不统一，一般一年会公布二十几次招聘公告，从4月份开始，各省份陆续发布，每次的招考情况与笔试都不同。其中较大规模的招考一般有1-2次左右。
3、报名时注意：使用本人有效期内的二代居民身份证注册；填写报名信息时要如实、完整、准确地填写；记住登录账号、密码和资格审查、报名缴费、打印准考证等重要的时间节点；保持通讯畅通，后续环节可能会电话或短信通知。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、江苏有事业单位考试吗
一、江苏事业单位统考历年考试时间
2023年，公告发布时间：2月23日，报名时间：2月25日至3月2日，笔试时间：4月1日，成绩查询时间：4月24日，面试时间：5月20日至5月21日。
2022年，公告发布时间：3月10日，报名时间：3月16日至3月24日，笔试时间：7月2日，成绩查询时间：7月21日，面试时间：7月30日至7月31日。
2021年，公告发布时间：3月4日，报名时间：3月11日至3月15日，笔试时间：4月17日，成绩查询时间：5月10日，面试时间：6月6日至6月7日。
2020年，公告发布时间：5月20日，报名时间：5月23日至5月27日，笔试时间：6月21日，成绩查询时间：7月15日，面试时间：8月15日至8月16日。
2019年，公告发布时间：3月5日，报名时间：3月11日至3月15日，笔试时间：4月20日，成绩查询时间：5月10日，面试时间：6月1日至6月2日。
二、江苏事业单位统考的报考条件
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级管理类岗位、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
6、具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
事业单位考试是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
事业单位考试以事业单位的级别划分，省直事业单位、市直事业单位以及各区县事业单位都有公开招考资格。
有的地方侧重于当地情况的考察，从地理位置到两会精神再到新工业园区的建设无所不包；有的地方则重视行政公文的基本知识和管理常识；甚至有地方在不同年份，对于是否考察写作的回答都不同。
由于事业单位的招考考试往往由各地甚至各个招录单位自主编制，题型、题量以及命题策略都呈现出丰富多彩的特点，且很少保持一致，这使得考生们往往难以掌握其命题的规律。
