一、2022杭州事业单位考试考什么
1、2022杭州事业单位考试由笔试和面试两部分组成。笔试涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，试题合并为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。
2、笔试结束后，将根据各招聘岗位考生笔试成绩，以招聘计划4倍的比例从高分到低分确定面试入围人员。若不足4倍比例，则按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。存在违纪或缺考的考生不得入围面试。2022年6月13日，将在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
3、面试的具体时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，可能包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩将在招聘单位或主管部门网站上公布。
4、面试结束后，将笔试成绩和面试成绩合并计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
二、浙江事业单位统考有没有考试大纲
1、浙江事业单位统考没有固定的考试大纲，笔试主要围绕公共基础知识和职业能力倾向测试展开，可能单独或同时考察两门科目，具体取决于岗位需求。公共基础知识以选择题为主，涵盖政治理论、经济知识、时政消息、科技人文、管理知识、事业单位法律法规及常识等内容。职业能力倾向测试与国考行政能力测试类似，分为数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分，旨在考查不同方面的能力。专业性较强的岗位可能还会增加专业知识考察，如今年上半年杭州余杭区卫生系统招聘。
2、考生在笔试前应做好以下准备：
3、一、及时获取考试信息。考生应关注历年公告，了解考试要求及内容变化，评估自身是否符合招聘资格，针对薄弱环节提前复习。公共基础知识内容广泛，需投入大量时间积累。职业能力倾向测试也需要训练才能熟练解题，提升自身能力。了解真题结构和内容，分析解题技巧，有助于备考。
4、二、保持良好的心态。考生在备考过程中，要保持积极心态，避免紧张情绪影响发挥。保持良好心态有助于提高复习效率，准确把握知识要点。可以听轻快音乐、洗热水澡等方式缓解压力。
5、三、劳逸结合。长时间复习易感到枯燥，考生要适当休息，保护视力，保证营养。适当休息有助于提高复习效率。
6、考生可参考中公教育出版的教辅材料，这些教辅材料根据当地考试情况精心编排，有助于提升考生成绩。
三、2014浙江杭州事业单位考试历年行测、申论真题
2014浙江杭州事业单位考试历年行测、申论真题请参考：
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门（每科目满分均为100分）。
上午 9：00—11：00《综合应用能力》（主观题）
下午 14：00—15：30《基本素质测验》（客观题）
其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩，以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。2014年5月16日在培训考试网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
2、面试由招聘单位及主管部门负责组织实施。面试内容可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试和结构化面试等形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2014年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。
四、杭州事业单位考试题型
1、杭州事业单位考试科目一般是《综合应用能力》、《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》这三门，具体考试科目由招聘单位随机确定。
2、《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。备考时可以参考申论。
3、《综合基础知识》这一科目旨在评估应试者对公务员所需具备的综合基础知识的掌握、分析及运用能力。其涵盖范围广泛，包括政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、公文写作以及时事政治等方面。具体的题型安排需参照考试大纲，通常包括单选题、多选题，可能还会涉及判断题，而主观题部分可能包括辨析题、案例分析题、论述题，最后一道论述题则可能以材料作文的形式出现。
4、《职业能力倾向测验》与行政职业能力测验（行测）实质相同。
5、有时，这三个科目会被合并为一张试卷进行考试。
6、总的来说，考生可以从以下几个方面着手进行复习准备。
7、关于更多考试复习信息，请查阅：
8、如有任何疑问，欢迎随时向中公教育咨询。
