一、党员报考公务员考试的优势
某些岗位仅限党员报考，这确实为党员考生带来了一定的优势。例如，笔试阶段由于报名人数较少，竞争相对较小，而党员身份对未来发展也有所裨益。
尽管部分国家公务员考试岗位要求党员身份，但这类岗位数量有限，如组织部、团委、党政宣传处、党史研究室等党的专门监管研究部门。
党员考生在岗位选择上略占优势，但这类岗位相对较少，非党员考生无需过分担忧。
由于部分岗位限制党员身份，报名人数相对较少，竞争也较小，这无疑是一个优势。
然而，从笔试角度看，党员和非党员考生竞争公平，无人享有优势。只要发挥实力，就有机会进入面试。
面试环节，党员身份是否起到作用？答案是否定的。
面试过程中，考场全程录音，招录机关不会向考官提供考生个人信息，考生作答时不得透露个人情况，否则将被取消成绩。
至于政审阶段，有人认为党员身份会更有优势。但实际上，政审主要考察考生社会关系、犯罪记录等方面，与政治面貌无关。
党员身份在机关中的提升空间相对较大，但非党员考生无需灰心，进入机关后，表现良好入党更容易，现阶段最关键的是认真备考。
以上是关于党员报考公务员考试优势的全部解答。
二、公务员考试是否要求党员
公务员考试并非要求考生必须是党员。具体职位是否有限制，需根据岗位要求而定。非党员考生也可报考，只需符合公务员报考条件。
历年国家公务员考试公告和国考职位表中，要求党员身份的岗位数量有限，主要集中在中央机关。基层或垂直机关岗位一般不对政治面貌有要求。
省公务员考试中，要求党员身份的岗位相对国考更少，95%以上的岗位对政治面貌无要求。因此，非党员考生无需过分担忧。
虽然部分岗位有党员身份限制，但报名人数相对较少，竞争也较小，优势明显。然而，这类岗位在国考、省考中相对较少，非党员考生无需过分担忧。
选调生招考也为党员增加了优势。选调生作为备选干部，属于公务员的一种，报名条件明确要求必须是党员或班干部，为党员走向公务员之路提供了更多机会。
以上是关于公务员考试是否要求党员的全部解答。
三、限制党员的公务员岗位好考吗
1、相对而言，仅限党员报考的岗位竞争较小，更容易考取。但考生仍需认真备考。
2、党员在公务员考试中具有一定优势，部分岗位要求党员身份，党员考生无形中减少了竞争压力。
3、岗位表中，部分岗位要求党员身份，这类岗位在国考、省考中存在较大差距，主要集中在中央机关，基层或垂直机关一般无要求。
4、省考中，限制党员身份报考的岗位相对较少，大部分岗位无要求。
5、由于党员身份限制，这类岗位报名人数相对较少，竞争也较小，优势明显。但从总体岗位来看，有此类限制的岗位相对较少，非党员考生无需过分担忧。
6、笔面试和政审环节无需担心。
7、笔试和面试环节，考生公平竞争，无优势可言。
8、政审环节，按1:1进行，无竞争，无比较，不存在优势。
9、公务员考试科目：行政职业能力测验和申论。
10、行政职业能力测验：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，均为客观性试题。
11、申论：通过分析、概括、提炼、加工给定材料，测查阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
四、公务员考试哪些岗位只有党员可以报考
1、只有少数岗位要求必须是共产党员。
2、（一）具有中华人民共和国国籍；
3、（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
4、（三）拥护中华人民共和国宪法；
5、（五）具有正常履行职责的身体条件；
6、（六）具有符合职位要求的工作能力；
7、以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
8、现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
9、此次招考公务员，下列人员不能报考：
10、（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
11、（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
12、（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；
13、（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；
14、（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
15、此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
根据公务员法第六十八条的规定，以下内容进行了适当调整：
“本条款明确指出，公务员间若存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系，或是近姻亲关系，则不得在同一个机关内共同担任那些直接隶属于同一领导或存在直接上下级领导关系的职务。此外，他们也不得在一方担任领导职务的机关中参与组织、人事、纪检、监察、审计及财务等相关工作。
公务员的录用考试实质上是一场职位竞争的考试。通过一系列包括笔试、面试、体检、考察等环节的严格选拔，合格者将获得录用，并在所报考的职位上履行职责。若报考者与招录机关的公务员符合公务员法第六十八条所述的回避情形，那么一旦报考该职位并被录用，便自动产生回避义务。”
