一、公司人事部表格一览
表格的种类依据公司的性质与规模而有所不同，不同性质的公司制度各异。以下列举了一些基本的表单：
1、个人简历（面试时需填写）；
2、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；
3、负责传达公司领导指示，执行上下沟通，及时反馈情况；协调各部门工作，监督各项计划和工作的执行。
4、起草年度工作计划、年度总结及其他重要文件，牵头或协助公司规划研究。
5、管理公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，安排总经理的日常活动和外出活动。
6、组织安排公司办公会议，筹备其他会议及重要活动，记录会议内容并整理会议纪要，根据需要发布会议决定。
7、负责公司信函收发、登记、传阅、批示，公文的撰写、审核、印刷、传递、催办和检查，以及文书档案的归档管理。
8、收集编纂公司大事记，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部刊物。
9、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和使用公司印章和介绍信。
10、负责前台接待、客人来访迎送等接待工作。
11、管理公司办公设施，包括办公用品采购、发放、登记、保管、维护等。
12、负责公司总务工作，确保后勤保障，包括员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理等。
13、负责公司车辆调度、管理、维修、保养，确保领导和职工用车需求，定期进行交通安全教育。
14、制定人力资源政策、制度，组织机构设置，岗位标准和人员素质要求，实施和改进。
15、制定人力资源招聘、调配、培训计划，并执行。
16、组织各部门编制工作计划、总结、管理程序、规范，落实办公例会、总经理交办工作，并进行跟进、检查、监督、考核。
17、处理员工招聘、录用、薪资、调动、考核、奖惩、辞职、辞退等人事业务。
18、调查处理重大工作失职、违规违纪案件，处理员工投诉，调解劳资纠纷。
19、组织文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活。
20、制作行政费用表及人力资源报表，供总经理审查并存档。
参考资料1：百度百科：现代公司管理表格大全
二、公务员招聘资格要求
1、您好！以下是国家公务员考试的报名条件：
2、(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽至40周岁以下（1979年10月以后出生）；
3、(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、(四)具有良好的政治素质和道德品行；
5、(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、(六)具有符合职位要求的工作能力；
7、(七)具有大学专科及以上文化程度；
8、(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
9、中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
10、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
11、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
12、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
13、报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、公务员面试资格审查内容
您好同学，面试资格审查在公务员面试前，是对报名资料的核实，查验相关证件和证明材料。通过资格审查后，将缴纳面试费用，发放面试通知书，邀请参加面试。未通过资格审查者将无法参加面试，且面试时必须出示面试通知单。
在笔试合格分数线内，根据录用计划和简章规定的比例，从高分到低分依次确定进入资格审查范围的人员。
根据各个地方的通知为准，不同的地区公务员面试地点不同。
进入资格审查范围的人员需提交以下材料：
(一)《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》，本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证，本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份；
(二)在职人员报考，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份；
(三)派遣期内未就业的毕业生报考，需提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份。
（四）应届毕业生报考者，需提交学校毕业生就业主管机构出具的允许报考证明及学校教务部门出具的学历证明各一份；
（五）针对要求具备法律职业资格证书、注册造价师资格证书、学士学位证书、山东省会计从业资格证书、英语证书的职位，考生需提交相应证书的原件及复印件各一份；对于尚未取得法律职业资格证书但已通过司法考试的考生，可持司法局相关证明材料参加资格审查；
（六）对于要求有两年以上基层工作经历的职位，考生需提交两年以上基层工作经历证明材料一份；
（七）在省区（县）级以下机关工作五年（含试用期）以上的区（县）级以下机关公务员报考上级机关公务员职位的，需提交单位开具的五年以上公务员工作经历证明材料一份；
（八）周村区委办公室机要职位的报考者，除提交相应材料外，还应提交中共中央组织部干部一局颁发的适用于地方各级党政机关机要职位的考试合格证书原件及复印件各一份。
（一）经审查不符合报考条件的，经市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，将按笔试成绩和相关规定依次递补。
（二）放弃资格审查的报考者，应提交书面放弃材料，内容包括报考部门、报考职位、身份证号、姓名、放弃原因、联系电话、日期等。
五、公务员面试前资格审查注意事项
1、与资格审查工作人员交流时，请多使用敬语；
2、接到审查工作人员来电时，首先要表示感谢，认真倾听通话内容，对不明白或未听清的问题要诚恳请教，通话结束时表示出万分感谢；
3、遇到未接的电话，一定要主动回电（可能审查人员通知你某些事情，而你没有听见电话响，在此还是建议各位注意保持所留通讯工具的畅通，不要给审查工作人员带来不必要的麻烦。如果担心电话欺诈，可以用座机回电。千万不要对审查工作人员的来电不理不睬，期待着人家下次再给你打来，人家就算会打来，对你的评价也会大打折扣；
4、按时参加资格审查，不要迟到。如果审查人员通知你在指定时间点去审查的话，一定要提前到达，如果有困难就要提前一天到达，积极做好参加审查的准备；如果审查人员通知你在一个时间段内去参加审查的话，建议你尽量提前过去一会儿，一方面如果审查出现问题了你会有更多的时间来处理，另一方面让审查人员等你大半天，你却姗姗来迟不符合礼仪，而且对你顺利通过资格审查也不利。
面试前资格审查是公务员考试必备环节。如果你没有特殊问题的话，不必紧张，审查会很顺利通过。保持一个轻松良好的心态应对即可，这样你会有更多的精力准备下一步的面试工作。
