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2025江苏事业编考试大纲及科目一览

时间:2025/1/8 3:48:22 编辑:yingdao 标签:考研

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    一、江苏省事业单位考试具体考哪些科目呢

    2025江苏事业编考试大纲及科目一览

    1、事业单位的考试主要涵盖综合知识和能力素质,考试形式为一套试卷,并细分为不同的小类别。

    2、报考通用类岗位的,需要参加综合知识和专业知识的联合考试。

    3、政治理论:涵盖马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,以及党和国家路线、方针、政策等。

    4、法律知识:涉及法律基础理论和常用法律法规知识。

    5、管理知识:包括管理基础理论和公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。

    6、道德知识:包括思想道德修养,社会公德、职业道德等。

    7、语文和公文知识:涉及现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。

    8、经济知识:社会主义市场经济基础知识。

    二、2023年江苏省事业单位统考笔试考试大纲

    根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)精神,以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的要求,为推进江苏省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,特制定本考试大纲。

    事业单位统一公开招聘考试由招聘工作综合管理部门组织,按照招聘计划,面向社会公开招考空缺岗位。符合条件者均可报名参加。

    考试旨在测试应试人员从事事业单位工作所需的基本能力和素质,以实现报考群体的初步筛选。

    《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

    《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

    《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

    管理类岗位和工勤技能类岗位侧重综合知识和基本能力,而通用类专业技术岗位则包含综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

    主要测试应试人员在政治、经济、法律、管理、科技、人文等方面的综合基础知识掌握程度。

    主要测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。

    主要测试应试人员对本专业基本理论、基本知识的掌握程度和实际应用能力。

    ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

    ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用,软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理论和相关应用等。

    ③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

    会计岗位和审计岗位试卷相同,统计岗位和其他经济岗位试卷相同,两套试卷内容各有侧重。

    坚持干什么,考什么的原则,根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。

    (一)考试题型:单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

    根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

    (二)测试时限:《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟,满分100分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟,满分100分。

    注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

    以上,就是小编为大家整理的2023年江苏省事业单位统考笔试考试大纲的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。

    三、江苏省事业单位考试到底考什么啊

    《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

    《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

    《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

    管理类岗位和工勤技能类岗位侧重综合知识和基本能力,而通用类专业技术岗位则包含综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

    主要测试应试人员在政治、经济、法律、管理、科技、人文等方面的综合基础知识掌握程度。

    主要测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。

    3.专业知识和专业能力测试内容:

    主要测试应试人员对本专业基本理论、基本知识的掌握程度和实际应用能力。

    ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

    ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用,软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理论和相关应用等。

    ③英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识和运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

    ④经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

    ⑤高校辅导员岗位:了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识,掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。

    具体的可以查看2016上半年江苏省事业单位考试公共科目笔试大纲。

    四、江苏省事业单位考试经济类考试大纲

    江苏省事业单位考试经济类考试大纲

    主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

    主要测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。

    3.专业知识和专业能力测试内容:

    主要测试应试人员对本专业基本理论、基本知识的掌握程度和实际应用能力。

    经济类职位(涵盖会计、审计、统计及其他经济岗位):要求掌握经济学、统计学、审计学及会计领域的基础理论、核心知识和基本业务操作技能,具备运用这些专业原理分析和解决实际问题的能力。

    考试形式包括:单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例研究题、实务操作题、材料处理题以及写作题等。

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