一、国家公务员考试毕业两年还算应届生吗
1、在公务员考试中，众多岗位限定仅招收应届毕业生。然而，许多考生对“应届生”的定义理解不足，普遍认为仅指即将毕业的学生。实则不然，公务员招聘简章中的“应届生”还包括在择业期内（国家规定择业期为两年，部分地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。以下是中公小编的详细解读。
2、以2017年国家公务员考试招聘职位表为例，我们摘录了其中关于应届毕业生要求的一些说明，主要分为三类：2015年及以后年度毕业的高校毕业生、2017年应届高校毕业生、限应届毕业生。
3、一、2015年及以后年度毕业的高校毕业生
4、2015年、2016年、2017年毕业的高校毕业生均有资格报考，只要不是在职公务员或参公管理的公务员，且工作单位同意报考，并符合其他要求即可。
5、2016年10月15日报名、11月27日笔试的2017年国家公务员考试中，最“正宗”的应届毕业生指的就是2017年毕业的考生。因此，职位表中无论是限定“2017年应届毕业生”或“应届毕业生”，还是“2015年及以后年度毕业的高校毕业生”，你都是符合条件的。
6、有人问已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员吗？需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员！
7、另外，有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考时既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。
8、根据教育部的有关规定，2019年国家公务员考试招聘简章中的应届毕业生包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业，未签订劳动合同，未缴纳社保，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（档案不在工作单位）。
9、很多人最关心的问题是留学人员回国考公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢？2017年国考报考指南明确规定：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2015年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。
10、综上所述，2020年国家公务员考试的应届毕业生可以为2018年、2019年、2020年毕业的应届毕业生。
11、最后提醒广大考生：由于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。因此，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说，自然也不能按照应届毕业生来报考。
二、公务员考试应届生是指
许多考生发现，招录应届生的职位非常多，且在公务员考试中，报考职位限定的条件越多，机会就越大。因此，他们开始关心，什么是应届生？已经毕业了还能以应届生身份报考吗？可以肯定地告诉你：能！根据国家公务员考试的规定，毕业两年内未就业的仍旧可以以应届生身份报考国家公务员考试，即2016年和2017年毕业的考生，未就业的还是应届生身份。下面中政小编就为大家介绍一下关于往届生以应届生身份报考的注意事项：
对于2016年和2017年毕业的考生以应届生身份报考的，招考单位会要求你有再次派遣的资格，也就是要能再次拿到报道证，每个高校毕业生都有两次派遣的资格，这个不需要担心，绝大多数考生是第一次由学校将档案打回原籍，或者自提到某人才市场，这都没有任何问题，你是拥有再次派遣的资格的。
当然也有一部分同学听说签了三方协议就不是应届生了，甚至极少部分招考单位都是这么说的，但是小编可以很负责任地告诉你，签三方协议绝对不影响你应届生的身份！
2016年和2017年毕业生虽然是私企工作，也有再次派遣的资格，但是私企给交纳的社保，会不会被认定为已就业呢？这个问题需要看招考单位如何认定，只能说绝大部分单位都是不介意的，只要能顺利提取你的档案就可以，但是也有很少一部分招考单位介意，会将你认定为已就业，不能按照应届生对待，所以这个问题最好咨询一下招考单位，不过，这么久以来，小编也只遇到过一个考生因为社保问题被认定为已就业，其他都是顺利以应届生身份报考。
既然想以应届生身份报考，报名时考生类别自然就要选择“应届生”，那么信息填写时与其他类别的考生是有区别的，例如其他类别考生不需要填写主要专业科目成绩，但是应届生需要，切记！！！这个主要专业科目成绩不能胡乱填写，一定要属实！应为如果通过笔试，在资格复审时是要出具学校政教处盖章的证明的，而学校盖章的一定是从你档案中调出来的成绩，不能作假！所以如果已经不记得你的成绩了，现在就可以查询一下，避免报名时手忙脚乱。
既然已经选择以应届生身份报考，那么工作经历填写“无”就可以了。
在这里再提醒一下各位考生，即便不是报考应届生的职位，只要是报考不限工作经验的，那工作经历这里最好是填写“无”，因为你填写了工作单位，那么在资格复审时一般是需要出具盖有该单位公章的证明的，比较麻烦一些，可以自己衡量。
在国家公务员考试的职位表中，要求应届生的职位是有区别的，一种要求“2018届毕业生”，一种直接要求“应届生”，2016年和2017年毕业的考生只能报考要求“应届生”的职位。
最后的这一条属于中政温馨提醒，如果报考的职位不是限制应届生的，最好不要把身份选择成应届生，因为多了好多证明，比较麻烦。
三、湖北省考交了社保算应届生吗
1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
2、一般来说，如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份。因为社保本质上只是一种国家保险！
3、公务员考试的结果不到最后一刻不能说自己全然没有希望了，只有全力冲刺，尽自己最大的能力去准备，才有机会为自己搏一个好的前程！虽然2023年湖北省考还未启动，但是省考难度不容小觑，想要成功上岸，考生需要提前备考！
四、湖北省考应届生怎么界定
1、湖北省考应届生界定：高校应届毕业的学生。
2、主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
3、毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
4、应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
5、公务员考试，公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》明确指出，对于一级主任科员及以下级别或其他同等职级的公务员录用，必须遵循公开考试、严格审查、公平竞争以及择优录取的原则。在民族自治地区执行上述公务员录用规定时，应依据法律法规对少数民族报考者给予相应的优惠政策。至于中央机关及其直属机构的公务员录用，其组织工作由中央公务员主管部门负责掌管。而地方各级机关的公务员录用，则由省级公务员主管部门负责统筹，在必要时，省级公务员主管部门还可授权由设区的市级公务员主管部门负责组织工作。
