一、招考职位是什么意思
招考职位，指的是招录职位所在的部门名称，以及该部门的具体司局，同时，招考职位也就是职位名称本身。
1、职位选择：在报考公务员时，需挑选与自己能力和兴趣相匹配的职位。可上网查阅各个职位的工作内容、招聘要求等信息，进行筛选和对比。
2、学历和毕业院校：大多数公务员职位要求申请者拥有本科或研究生学位，毕业院校也有特定要求，具体可参考职位表上的要求。
3、专业选择：报考时，需选择与自己专业背景相符合的职位。不同职位对申请者的专业有不同的要求，因此需仔细研究职位表，挑选适合自己的职位。
4、年龄要求：大多数公务员职位要求申请者年龄在18—35岁之间。
5、工作经历：申请者需在职位表中列出的工作经历中包括相应的工作时间和工作内容。
一是要结合自己的实力，评估能考多少分，对自己的心理预期要有明确，这样成功的机会才会更大。若只能考130分却选择报考需要160分才能进面的职位，那无疑是自不量力。
二是结合自己的学历、专业、政治面貌、工作年限、有无基层工作经历等，因为报考职位时，条件越多，符合报名的人数就越少，竞争比也会降低，成功的机会自然增加。
三是市级及以下的职位，能报考区级就不报考乡镇、街道等基层岗位。
公务员报考岗位的选择至关重要，可以说，选对岗位，成功已一半。
例如，公考竞争激烈，但某些岗位竞争并不激烈，如公安系统的民警，因为招考人数多，所以相对容易成功，例如130分即可进面。但如果你报考市政府，可能就会遇到挫折。因此，报考的职位选择至关重要。
一是职位选择有技巧，最大的技巧是报考的岗位越低越好，这样进面的机会就会大大提高。要结合自己的专业、学历、政治面貌等进行筛选，尽量避免竞争激烈的岗位。
二是报考前，仔细筛选岗位，把符合条件的全部挑选出来，加入职位收藏列表，在报名期间综合比较，动态对比，最好在报名的中间靠后阶段进行报名，结合岗位竞争比，最后选择最适合自己的岗位。如果最后在几个岗位之间纠结，观察招考人数，尽量选择招考人数在2个以上的，这样也能提高进面比例。
三是报考前，最好提前编辑好自己的简历（如高中到大学的学习情况或实习情况），避免报考时填写时间过长，网页关闭。职位挑选是你成功上岸的第一步，所以一定要精挑细选，马虎不得。
公务员的职位实在太多，从类别上分为综合管理类、行政执法类、专业技术类。其中，行政执法类如城管较多，综合管理类一般就是行政事务性工作。一线执法类的岗位招考人数较多，报考成功的把握会更大一些，专业技术类也是如此，符合条件的人少，成功的机会自然更大。
首先，你得确定你的专业适合哪一类，那样你工作才有热情。如果你是技术性人才，若让你从事城管、民警执法等一线工作，你可能也没有什么工作热情，所以这一点要注意。
二、公务员考试和事业单位招聘考试的区别
1、中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
2、地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
3、各项考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
4、中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
5、地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
6、中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
7、各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入'211工程'建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。
8、今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。
9、中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
10、各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
11、从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。
12、地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
13、报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
14、当然，报考公务员必须符合一定的要求，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
15、（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
16、（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义
17、（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
18、（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定
19、（五）报考省级以上政府部门者，需具备两年或以上基层工作经验，国家另有特殊规定的除外。
20、（六）应具备良好的健康状况，年龄须在三十五周岁以下。
21、（七）需满足录用主管机关批准的其他条件。
22、《国家公务员录用暂行规定》明确了报考公务员的基本条件。在实际操作中，亦存在若干限制性条件。凡不符合下列条件者，不得报考公务员。这些条件包括：
23、第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
24、第二，因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等行为受到党纪、政纪处分的；
25、第三，正在接受审查或受过处分尚未解除的；
26、第四，参与与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。
27、除了满足上述政治条件外，报考者还需符合招考部门规定的体检标准。
28、公务员招考依照各级人事部门的统一安排进行，通常包括以下步骤，具体细节可能因地区和部门而异，请以主管招考部门的规定为准。一般而言，公务员招考包括以下步骤：
29、公告（简章）内容通常包括：招考单位、职位、专业、招录人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。
30、如需网上报名，考生需先在网上填写相关资料，打印后，在规定时间内携带相关证件，至指定地点进行资格确认。
31、若采取现场报名，考生需至指定的报名点办理报名手续。一般而言，考生应携带以下报名材料：应届毕业生需携带身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员需携带身份证、户口本、学历证及有关证明材料，以及近期正面免冠照。
32、考试通常包括笔试和面试，笔试通常采用统一试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
33、笔试合格者，根据笔试成绩高低排序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象。面试时间可能会有所不同，届时将会有通知，并在相关网站公布。
34、面试合格者，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，依总成绩高低排序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。
35、根据考生总成绩高低排序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。
36、新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。
37、在决定报考后，考生最关心的问题就是考试和复习。对于公务员考试，似乎不能用难易来衡量，普遍反映是题目难度适中，但要求答题速度迅速、知识面广。
38、考试要求考生快速准确地给出答案，这正是公务员所需具备的基本素质。知觉速度与准确性部分正是为测试考生应答速度而设，考生在10分钟内需完成60道题，这部分题只要给予充足的时间，小学生也能全做对，但要求10秒钟完成一个题，一般人只要做对40个就不错了，要把这部分试题答好，需要较强的快速反应能力，这让许多考生感到措手不及，许多考生出来后都感慨：“题目并不难，只要给我足够的时间。”
39、另一方面，注重考察知识面一直是公务员考试的一大特点。在北京市公务员考试考完的当天，北大BBS上还有考生询问考题中出现的“以铜为镜、以史为镜、以人为镜”出自何人。公务员考试中有很多知识要求与实践相结合，有一道题要求考生把“空房率高居不下、立交桥建成、房价上涨、小区建成、车辆被迫让行”五个步骤按照一定的逻辑顺序排列，这一道看似简单的题实际上让不少考生感到困惑。
40、因此，公务员考试并非仅考专业知识，而是考察一些基本能力，这些都需要考生在日常生活中积累。但这并不是说公务员考试就不需要复习，熟悉题型和掌握基本知识是必不可少的。例如《行政职业能力测试》，其考试内容包括常识判断（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。常识判断部分的内容可以提前准备，以下是一些知识点：
41、一、政治：马克思主义哲学、邓小平理论和当年国内国际重大时事；
42、二、经济：社会主义市场经济理论；
43、三、法律：法学基础理论、宪法、行政法、经济法和民法一般常识；
44、四、管理：行政管理的基本理论和实践运用；
45、五、人文：文学、历史、地理、哲学、艺术等方面的常识。
大家都能拿分的内容要复习好，在死记硬背的东西上丢分就太不应该了。由于公务员考试的内容很特殊，所以关于公务员考试的复习安排情况差异很大：有人抱着书啃几个月，也有人连题都没见过就上考场了（不过没见过此类牛人出来说自己的成功经验）。考前的复习主要是熟悉题型，提高速度，大多数人都是在决定报名之后开始买书复习的，复习时间一到两个月不等。
三、公务员考试如何选择职位
1、每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，即我们所称的职位表。
2、职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
3、每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。
4、职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
5、第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
6、自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
7、职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。
8、考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
9、第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
10、经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
11、在报考过程中，对待职位选择需持谨慎态度，切勿急于一时。初期阶段，应多加观察，利用前几天的观望期充分了解。随着报名截止日期的日益临近，职位信息将不断更新。因此，请勿急于作出决定。在填报志愿时，建议至少设定三个备选方案。如此一来，即便遭遇资格审查未通过、职位不合或竞争激烈等状况，也能灵活调整，避免因选择过窄而受限。记住，多一个选择，多一份可能，绝无坏处。
12、衷心祝愿每一位投身国家公务员考试的考生，都能成功锁定心仪的职位，实现自己的人生抱负。
