一、2022年河南退休标准
一、2022事业单位退休金上调新政策
1、改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5500元，那么退休后能拿到4400到4950元。
2、由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
3、改革后，按照《决定》，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加55元。
4、退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1.65元，缴费年限不满一年的按一年计算。
5、在上述基础上，再按退休人员本人基本养老金的0.88％计算增加。定额调整，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加77元基本养老金；
6、挂钩调整，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1.3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加；
7、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜
二、符合什么条件的，应该退休？
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
综上所述，改革后，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加55元。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、2022年河南退休工资计算公式
2022年公务员退休金计算方法退休金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；
2、养老保险必须达到法定的缴费年限。
目前根据社保法的规定，养老保险缴费达到15年的，即可达到符合办理退休的基本条件。但并不是说养老保险达到15年就可以不再缴费了。养老保险缴费的原则是"多缴多得、长缴长得”，如果只缴纳了15年养老保险就退休，退休金是非常低的。缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高。这是一个投入产出比的问题。
3、特殊工种有特殊年限，可提前退休。
1、本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件；
2、可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠。
3、可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。
4、个人档案，这个证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
三、我今年在河南正科退休,每月养老金4600元正常吗
1、这一养老保险金水准，与同时期退休行政机关事业单位人员对比，大部分或是正常，但是我可能这一养老保险金还不属正规的养老保险金，应当属于依照老办法测算计发的养老保险金。我所在的四川省，我之前许多同事依照老办法计发的养老保险金其实就是这个水平。
2、行政机关事业单位人员的养老保险计算，可能并不是依据退休前的岗位工资待遇进行计算的，所属的地域、工作年限和缴存基数等等都是很重要的要素。同是正科级干部，工作年限35年与工作年限40年的人对比，有些人养老保险金会相距1000元左右。
3、我之前好多个队友，退休后全是正科级干部，她们在四川行政机关事业单位人员的养老保险计算方法都还没理清以前，每月拿到手的养老保险金其实就是4000元到5000元间，和你现在的水准差不多。但养老保险计算方法理清之后，四川大概在2020年上下所有补领了根据新方法测算高于老办法计算出来的养老保险金一部分，理清后养老金待遇，正科级干部在四川基本上就是6000元左右。
4、因为行政机关事业单位人员是以2014年10月1日才交养老保险的，在2014年10月之后办退休工作的人员，养老保险金是依据新旧二种方法比照计算出来的。老办法计算出来的养老保险金，只要在2025年以前办退休的，都是根据2014年9月薪水和工作年限的比例计算计发的，加上各类补助、补贴，政办发（2015）3号文件规定公开增发的养老保险金，都是按照老办法计算出来的养老保险金。进新方法都还没理清的区域，只有临时依照老办法测算额度开展计发。
5、养老保险计算方法理清的区域，还需要依照新方法来计算，计算出来的过程和结果老办法进行比较，假如新方法测算小于老办法计算出来的，那还是按照老办法计算出来的结论实行，在这样的情况下，依照老办法计发的养老保险金，便是自己正规的养老保险金，将来只参与每一年的养老金调整，不会再补发养老金，这便是行政事业单位退休中人的保低标准。
6、从全国各地养老保险计算得到的结果看来，依照新方法计算出来的养老保险金小于老办法计算出来的养老保险金基本不存有，大多数人依照新方法计算出来的养老保险金都会比老办法计算出来的额度高。
7、针对新办测算高过老办法计算出来的一部分，并不是所有发送给退休职工，反而是依照10年缓冲期比例派发，因为每一年计发比例不一样，因此每一年的养老保险金都有所提升。但新方法测算高于老办法计算出来的一部分，有些地方都还没补领及时。同是在一个省，有些县补领到位了，不过有些县都还没补领及时，估计你今年退休拿到手的4600元的养老保险金，便是还没补领及时以前的养老保险金。
8、关于河南退休人员的养老保险金是否补领及时，我手头没有相关材料，也未找到权威性的资料来证实。然而，参照四川正科级干部退休后每月养老保险金大约在6000元左右的情况，你的养老保险金可能还未按照新的计算方法及时补发。
9、对于今年退休的公务员，按照10年的过渡期比例，新方法计算出的部分通常高于老方法，计发比例为80%。这意味着，你可以从领取养老保险金的当月起逐步补领，如果补发及时，你的养老保险金有可能达到6000元左右。虽然四川和河南在具体实施上可能存在差异，但两地的社会经济发展水平相对接近。
10、总体来看，作为河南省的正科级干部，你今年退休后的每月养老保险金为4600元。如果这部分养老金是根据新办法与老办法对比测算后，按照新方法计算的占比发放的，那么这样的养老金水平可能偏低；如果属于按照老办法测算发放的养老金，那么在补发后，养老金至少能比现在的水平高出1000元以下，这样补发后的养老金才算是标准化的养老保险金。
