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2025巴南区事业单位面试真题解析

时间:2025/1/8 2:03:18 编辑:yingdao 标签:小语种

2026年【小语种】申请条件/费用/专业咨询 >>

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    一、重庆市巴南区卫生事业单位招聘体检后至公示所需时长

    1、重庆市巴南区卫生事业单位的体检工作由区人力社保局联合招聘单位主管部门共同负责执行。体检合格的应聘者,将在巴南区人力资源和社会保障网站上公布,公示期为7个工作日。如需了解更多事业单位招聘考试信息,请参考相关资料。2、如有任何疑问,欢迎向中公教育企业咨询。

    二、2023年第一季度重庆市巴南区事业单位公开招聘工作人员公告

    为了优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等相关规定,经市人力社保局备案,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘工作将坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,通过考试与考核相结合的方式进行。本次招聘面向社会共招聘工作人员103名,具体岗位信息请见《巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。2.遵守中华人民共和国宪法和法律;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月,按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1987年2月20日及以后出生,以此类推。符合条件的退役军人报考的,年龄放宽3周岁。考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考,在境内高校毕业的考生,须在资格审查时提交学历(学位)证书,境外高校毕业的考生,须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料,并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料,并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得,取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的,可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的,在现场资格审查时,须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”,考生所学专业应为“数学”方向,持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生,须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明,同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向,则不需提供相应证明。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;如职员9级以上或以下,均含职员9级,以此类推。本公告涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员,最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得,取消聘用资格。本公告所指应届高校毕业生,指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取,就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生,以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”,是指“在报名及资格审查时,应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限,正在服务期的人员),以及2021、2022年毕业的大学生退役军人,视为应届高校毕业生,但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。特别提醒:本次招聘各环节时间安排如有相应调整的,将通过重庆市巴南区人民政府官网首页“人事考试”栏公告,请报考人员及时关注。

    2025巴南区事业单位面试真题解析

    本次公开招聘通过网上报名方式实施,任何单位和个人均不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名及参加考试考核。

    报考者需详阅《公告》中“招聘范围和对象”及《岗位一览表》(附件1),结合个人情况,仅可选择一个符合自己条件的岗位进行报名。

    特别提醒:若毕业证书上所列专业与职位要求的专业名称不一致(包括相近相似的专业),但考生认为所学专业符合要求,需提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版需自行翻译为中文并经公证机关公证),书面提交招聘机关(单位)审核认定,并经巴南区人力社保局备案同意后,方能网上提交报名申请。

    报考人员可在2023年2月20日9:00至2月24日9:00期间,登录报名网站(wsbm/rccp/webregister)进行网上报名。

    报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名及考试时使用的身份证必须一致。

    报考者应仔细阅读《公告》及附件内容,按照要求诚信、准确填写报考信息。

    本次招聘不对网上报名填写的信息进行资格审查,网上报名仅审核上传的电子照片是否符合要求,面试前再进行现场资格审查。

    报考人员于提交报名信息前,请再次核对本人所填信息是否准确,是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件,避免误报。

    资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的,取消其报考资格或聘用资格,后果由考生本人承担。

    因电子照片审核等原因未通过的,可在2023年2月24日12:00前进行修改,重新等待审核。

    报考人员须在2023年2月24日18:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元,两科合计100元)。

    网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃参与本次招聘。

    缴费确认的具体程序按网络提示进行。

    (四)未达到开考比例人员的处理。

    实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。

    达不到开考比例的,最低降为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。

    其中,属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的,经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案,可进一步放宽开考比例。

    因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员,退还其笔试考务费。

    报名成功并缴纳了考务费的人员,可于2023年2月27日9:00至3月4日10:00前登录报名网站(wsbm/rccp/webregister)报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。

    因未打印准考证而影响参加考试的责任,由报考人员自负。

    各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内,在重庆市巴南区人民政府网(

    本次公开招聘考试包括笔试和面试。

    笔试科目为公共科目笔试,包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。

    1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科,采用闭卷笔答方式。

    笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行,详见《岗位一览表》(附件1)。

    2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六),具体时间及地点详见准考证。

    笔试时间如有调整,将另行通知,请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

    (1)在笔试中有任一科缺考或零分的,不得进入面试环节。

    (2)进入面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试成绩,从高到低依次确定。

    若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。

    (3)若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

    其中,属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的,经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意,可进一步放宽开考比例。

    笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息,将在重庆市巴南区人民政府公众信息(

    进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项通知内容,请报考人员自行查询。

    面试资格审查必须本人到场,不接受任何形式的委托。

    不按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

    详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。

    资格审查合格者,进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格。

    应聘人员若属市内机关事业单位工作人员,须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。

    不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消面试资格。

    面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前,在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通,因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的,视为放弃递补资格)。

    若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列,则并列进入递补。

    面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示,请报考人员自行查询。

    若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

    其中,属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的,经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意,可进一步降低比例开考。

    面试具体时间及地点详见面试准考证。

    时间如有变动,将另行通知,请考生密切关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

    未按时到达指定地点参加面试的考生,将取消面试资格。

    面试将由巴南区人事综合管理部门负责组织,并依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等相关规定进行。

    面试总分100分,面试时长不少于10分钟。

    面试主要评估应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识和职业素养,面试成绩将现场公布并由考生签字确认。

    若原定进入面试的人员主动放弃,导致竞争比例低于2:1,将相应减少招聘名额,若招聘名额无法减少,则取消该岗位招聘。

    对于急需紧缺岗位,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后,可适当放宽开考比例。

    放宽开考比例的面试人员,其面试各科成绩不得低于70分,方可进入下一环节。

    总成绩计算公式为:(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%,总成绩以百分制计算,结果四舍五入至小数点后两位。

    面试结束后,总成绩和进入体检人员名单将在面试处张贴公布,并在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网(

    体检人选将根据拟招聘岗位名额,按照报考人员考试总成绩从高到低1:1的比例确定。

    若考试总成绩相同,优先考虑退役军人,其次按学历层次、职称、职业资格、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高低顺序,若以上条件均相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

    体检将由巴南区委组织部、巴南区人力社保局按相关规定组织实施,在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

    未按时参加体检者,将不再进入本次招聘的后续环节。

    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请,经巴南区委组织部、巴南区人力社保局同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结果为准。

    体检合格者,将由招聘单位主管部门和招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

    考察名单确定后,应及时通知考察对象。

    考察应遵循“凡进必查”原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,核实报名材料及其他相关材料的真实性,并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

    学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

    考察结论不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。

    事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,如发现报考人员条件不符合应聘资格,将取消其进入后续招聘环节或继续聘用资格。

    面试前如发现报考人员条件不符合应聘资格,其缺额可按规则递补;面试后如发现,其缺额不再递补。

    如有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格,其缺额由巴南区委组织部、巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。

    需递补的,将按该岗位报考人员总成绩从高到低递补不超过2人次,且递补人员的面试各科成绩不得低于70分,总成绩相同时,按照体检人选确定规则进行。

    考试、体检、考察等相关事宜将在重庆市巴南区人民政府网(

    拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市巴南区人民政府网站(

    公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

    考生未在规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的,将取消公示及聘用资格。

    拟聘人选公示后,因各种原因出现缺额的不再递补。

    经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等,送主管部门审核后,分别报巴南区委组织部、巴南区人力社保局审批。

    经审批同意聘用的人员,招聘单位将按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。

    试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。

    聘用期间如发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的,解除聘用合同。

    本次公开招聘人员一经聘用,须在招聘单位及主管部门最低服务满3年,未满服务期的,不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

    公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要途径,必须严格执行人事工作纪律,确保工作规范进行。

    各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关政策规定,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督,如有违纪违规行为,按规定追究有关责任。

    公开招聘过程中如发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假,应立即查核,未核实前暂停聘用;如发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料、信息不实影响审核结果,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察,将给予考察不合格结论,一律不予聘用。

    报考人员在报考过程中,若提供虚假的身份证件以及招聘公告中要求的学历(学位)、职(执)业资格等相关材料,一旦查实,将被认定为不端行为及不诚信表现。此类情况将由区县事业单位人事综合管理部门上报市级事业单位人事综合管理部门,并在个人诚信档案中记录,自本公告发布之日起,5年内禁止担任我市事业单位工作人员。

    1. 本公告的详细解释权归巴南区委组织部、巴南区人力资源和社会保障局所有。

    2. 关于报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的疑问,请联系附件1中的联系电话,或巴南区人力社保局(电话号码:023-66239580)。

    4. 参加笔试、资格审查、面试等环节的考生,需自觉遵守疫情防控的相关规定和要求,并在活动中佩戴口罩。

    5. 在报名审核通过后,考生应保持通讯畅通。如因电话通讯不畅而影响后续环节,责任由考生自行承担。

    6. 如对重庆市事业单位公开招聘有疑问或反映情况,请联系:@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    7. 巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表等相关附件,详见以下列表:

    1. 巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

    2. 普通高等学校本科专业目录.docx

    3. 研究生教育学科专业目录.pdf

    4. 职业教育专业目录(2023年).docx

    5. 全国技工院校专业目录(2018年修订).docx

    6. 面试现场资格复审所需材料清单.docx

    7. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

    8. 《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf

    如有关于自考/成考的问题,或需了解考点内容、当地政策,请点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料。

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