一、公务员考试难易度解析
1、公务员考试主要测试个人处理事务的能力与态度，全面考察一个人的智商和世界观，部分岗位还需满足特定的身体条件。
2、若你的价值观端正，积极进取，相较于其他考试，公务员考试并不算特别困难。只要端正态度，认识到考公务员是为了服务人民，即便笔试通过，面试也可能面临挑战。
二、公务员考试的挑战与应对
1、公务员考试难度较高，竞争激烈，题目复杂，考生需承受较大的压力。
2、国家公务员考试的难点在于试题难度大，行测部分需要完成135道题目，虽然题目难度不一定高，但数量多，需要在短时间内兼顾速度和正确率，分数提升不易；其次，报考人数众多，岗位与报名人数的比例很高。只要掌握正确的备考方法，提高自己的成绩，任何难度都可以克服。
3、结合个人经验和多年对申论的研究，以及同学们在备考中遇到的问题，整理了一篇经验贴，希望对大家的公考之路有所帮助。
4、实际上，公务员考试并不复杂，需要学习的科目也不多。我认为最难的在于坚持，量变到质变需要持之以恒，每天不需要学习8-10个小时，但需要持久的动力。
5、如果你愿意努力工作，同时善于总结、思考并运用各种技巧和方法，可以大大缩短备考时间。强调一点，所有考试都有复习技巧和考试技巧。复习技巧是考试前的准备和经验积累，考试技巧是临场发挥能力。两者同样重要。
三、2019年国家公务员考试的备考策略
其实，考生们不必过于担忧，历年来也有不少考生在考前突击两个月就能取得高分。只要复习得当，50天内通过国考是完全可能的。本文将针对考生疑问，指导大家如何高效备考，提高分数。
时间宝贵，要想在短时间内顺利通过国考，需要高效率的备考，从现在开始，每一天的时间都十分珍贵。对于刚开始备考的考生来说，如何才能全身心投入到学习中呢？
1.充分重视这次考试。我们要将这次考试视为人生的重要选择，相信它能改变我们的命运。要知道错过这次机会，下次考试可能就没有合适的职位了，因此要从思想上重视起来。
2.带着兴趣去学习。兴趣是最好的老师，公务员考试的复习可能会有些枯燥，但只要我们对每个科目都充满好奇心，就能坚持下去。
3.挑选合适的备考资料。考生在选择学习资料时，不必追求数量，一套优质的教材就足够了。
二、高效备考，掌握正确的复习方法
第一个阶段：自我认知阶段，约5天。
好的开始是成功的一半。只有充分了解考试内容和自身的优劣势，才能有针对性地进行复习。
第二个阶段：专项学习阶段，约20天，提升能力。
国家公务员考试笔试常规包括行测和申论两个方面，建议上午学习行测，下午学习申论。
第三个阶段：熟悉掌握阶段，约15天。
本阶段在于将所学知识融会贯通，不再是零散的点，而是形成一个体系，遇到题目能够熟练联想到相关知识，并熟练运用。
第四个阶段：临考冲刺阶段，约10天。
前面的学习可能会让人产生错觉，好像自己什么都会了，但缺少实战经验。因此，要进行全真冲刺，尤其是营造考试环境。
四、如何备考公务员考试
目前，你处于大三阶段，如果想考公务员，需要在大四上半年参加2021年国考。报考时间为2020年10月，笔试时间为2020年11月。你现在还有将近1年的时间备考，时间完全来得及。只要你制定好学习计划并认真执行，国考笔试肯定能考第一，估计应该能一次就上岸。建议你规划如下：
1.下载2020年国考职位表，查看自己能报什么岗位，作为明年报考的参照。
2、进入考试内容的学习阶段，行测和申论是必考科目，而部分岗位可能还需进行专业水平测试或外语水平测试，具体要求视所报考岗位而定。尽管您的备考时间相对充裕，我还是强烈建议您参加培训班。培训班能够传授您高效的答题技巧，这些技巧并非自学就能掌握。此外，报名培训班还能帮助我们节省时间成本，使我们能够更快地提升解题速度和准确率。培训班会提供完整的教材、练习册和试卷，您无需额外购买任何资料，只需在学习过程中完成课后习题即可。最好将课程学习两遍，以加深记忆。
3、随后，开始进行题目的练习。题库能够帮助您查漏补缺，巩固所学知识，提升解题速度和准确率。您需要逐一题型地进行练习，只有确保掌握了该题型的所有出题方式，才能继续下一题型的排查。
4、进行真题套卷的练习。通过做真题，您可以拓宽知识面，学习同一知识点在不同题型中的不同考察方式。最后，要至少刷两遍近五年的真题试卷，以此来评估自己的分数，查缺补漏，完善知识体系。如果时间允许，建议您再做更多的模拟试卷，参加各机构的模拟考试，平时多加练习，保持解题速度和对题目的敏感度。个人认为，只要您能够坚持不懈，国考时取得70多分的成绩应当是可行的。
5、报考选择。明年报考时，您作为2021年的应届毕业生，最好选择那些只限2021年应届毕业生报考的岗位，因为除非有其他具有前瞻性的考生，否则预计同岗位的考生成绩可能都不如您，这将使您拥有绝对优势。不过，在考试中仍需全力以赴，争取比第二名多得几分，这样在进入面试阶段时才能确保占据优势，顺利上岸。此外，如果您拥有大学英语四级证书或党员等额外优势，也应充分利用，岗位要求条件越多，能够报考的人数就越少，成功上岸的机会也就越大。
