一、下半年北京朝阳区卫生局事业单位考试信息查询途径
本次招聘涉及朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心等42家医疗机构，提供382个岗位，其中社区卫生服务机构招聘198个岗位，主要包括预防保健医师、全科医师、社区护士等职位。
（一）应聘者需具备遵纪守法、爱岗敬业、身体健康等基本条件；
（二）拥有与应聘岗位相匹配的专业技术资格、知识水平、工作能力和管理能力；
（四）外省市引进人才及解决夫妻两地分居问题的人员，需符合进京条件；
（五）具备大专及以上学历，专业需与应聘岗位对口；
（六）药（护、技）士专业技术资格者，年龄不超过30周岁；初级（师）专业技术资格者，年龄不超过35周岁；中级专业技术资格者，年龄不超过40周岁；高级专业技术资格者，年龄不超过45周岁；
（七）志愿到偏远农村社区卫生服务机构工作者，条件可适当放宽；
黑庄户、常营、孙河等14个社区卫生服务中心为偏远农村机构；
（八）具体招聘条件详见附件《2013年下半年朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表》。
报名者可在9月16日9:00至9月25日16:00期间，登录北京市朝阳区人事考试中心网站（
已报名人员在9月24日9:00至15:00，未报名人员在9月26日9:00至11:00，需到指定地点进行资格初审。未进行现场初审者不得参加考试。初审需携带相关材料，如户口本、身份证、学历证书等。
朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心将于9月25日至26日对初审材料进行复核。通过资格审查的报考者，于10月10日至12日登录网站打印准考证。
所有报考者需参加心理测试与综合能力测试。心理测试不计入笔试成绩。报考者于10月13日上午参加心理测试与综合能力测试。
综合能力测试内容包括卫生政策、逻辑推理、语言理解、常识等。报考社区卫生服务机构者还需参加社区专业笔试。
根据考试情况，划定笔试合格线，成绩合格者按分数高低进入面试。具体时间另行通知。
报考社区卫生服务机构者，可通过卫生人才分中心统一组织的面试；报考其他单位者，可参加招聘单位组织的专业考试和面试。具体内容、形式、时间、地点、评分标准等由招聘单位通知。
招聘单位根据录用规则确定拟录用人员名单，统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。对体检结果有疑问者，可申请复查。
卫生人才分中心及招聘单位对体检合格的报考者进行考察，审查人事档案，并公示考察合格人选。公示期间如有异议，将按相关规定处理。
根据相关规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理。
（一）报考者只能报考一个事业单位的一个岗位；
（二）报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。提供虚假信息者，一经发现，将取消报考资格，并承担相应法律责任。
2013年下半年度朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表.xls
二、2022年北京朝阳区事业单位笔试时间安排
2022年北京朝阳区事业单位笔试将于7月3日进行，报考者需凭准考证、身份证等相关信息参加线上笔试。笔试内容涵盖政治理论、时事分析、综合素养等，并侧重考察基层治理知识水平和公共服务意识。
公共基本能力笔试合格线为60分，合格者将按比例进入面试。报考者可于7月中上旬关注北京市朝阳区政府网站及区人力资源社会保障局考生报名管理系统，查询笔试成绩及入围情况。
各招聘单位将对入围人员进行资格审查，不合格者取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例，各招聘单位将按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。
以上是2022年北京朝阳区事业单位笔试时间的全部解答。
三、下半年北京朝阳区卫生局事业单位考试报名信息查询途径
1、具有北京市常住非农业户口；
5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；
6、年龄界定方式：“25周岁及以下”涵盖1988年1月1日之后出生者，“30周岁及以下”则指1983年1月1日之后出生者，“35周岁及以下”则指1978年1月1日之后出生者。
二、招聘岗位、名额及相关要求（详见附件）
请参考附件1《怀柔区2013年10月卫生局所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员岗位要求表》；
附件2《怀柔区2013年10月卫生局所属事业单位公开招聘非主系列专业技术人员和管理人员岗位要求表》。
本次招聘采取网络报名，报名网站为：怀柔区人力资源考试中心网站()。
在2013年9月26日（周四）上午9:00至9月27日（周五）下午16:00期间，请登录网络报名系统提交报考申请。每位考生仅限报考一个岗位，报名及考试时使用的身份证件需保持一致。
网络技术咨询电话：88684203-215。
报名信息提交成功且经过初审通过后，考生可自行打印《报名表》。
2013年9月29日（周日）上午9:00至下午17:00，考生本人需携带相关材料至区卫生局一楼会议室进行现场资格审查。
所需携带的材料包括（均需提供原件及复印件）：
（1）填写完整并本人签字的诚信承诺报名表；
（2）本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件及本人户口页）；
（4）岗位需求表中“其他条件”所要求的资格证书、职称证书、技术等级证书等。
资格审查合格的考生，可于2013年10月23日（周三）9:00起登录报名系统打印准考证。
笔试内容包括《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》，分别针对事业单位管理岗位和专业技术岗位的应聘者，主要测试其从事相应岗位工作所需的基本能力。考察内容包括综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力等四项。本次考试未指定培训机构和参考用书。
笔试时间为2013年10月26日9:00—11:30，时长150分钟。
2013年11月中、下旬，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公布笔试成绩与相关信息。非主系列专业技术人员和管理人员的公共基本能力测验合格分数线为60分。主系列专业技术人员的公共基本能力测验合格分数线与笔试成绩同时公布。
笔试成绩合格的考生，将按照成绩高低顺序排列，以1:3的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
（二）主系列专业技术人员面试安排
主系列专业技术人员面试工作在区人力资源和社会保障局的指导下，依据《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发〔2012〕68号)文件执行，由区卫生局具体负责组织实施。
2013年11月下旬，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公布综合成绩。
个人综合成绩计算方式为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
综合成绩由高分至低分排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检环节的人员。
（三）非主系列专业技术人员和管理人员面试安排
非主系列专业技术人员和管理人员的面试工作由区人力资源和社会保障局负责组织，于2013年11月中、下旬进行。未达到面试规定比例的岗位，仅对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。
2013年11月下旬，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公布综合成绩。
个人综合成绩计算方式为：笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
综合成绩由高分至低分排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检环节的人员。
面试结束后，区卫生局将组织进入体检环节的人员在区人保局指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检合格者进入考察阶段。
根据笔试、面试、体检结果，对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力等方面进行全面考察。
体检、考察合格后，在怀柔区人力资源网()和怀柔区人力资源考试中心网站()公示拟聘用人员名单。公示无异议后，用人单位将与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
（一）现场资格审查必须由本人携带相关材料亲自参加，否则视为自动放弃。
（二）考生应对报名表中所填写的信息真实性负责，一旦发现虚假信息，将立即取消其参加本次公开招聘的资格。
