一、经济学类考公务员岗位多不多
1、每年经济学专业的毕业生可选的公务员岗位相对较多，例如经济类专业的毕业生可以报考除法律、卫生管理等高度专业化的岗位外的其他岗位，如财政局、税务局、审计局、中国人民银行；
2、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等众多部门的多种岗位。报考渠道广泛，这也是该专业的一大优势；
1、报名人数众多。由于众多渠道宣传考上公务员的益处，事实也确实如此，导致报考公务员的人数逐年上升，相关岗位的竞争激烈，尤其是热门岗位，录取比例极低，甚至高达1700:1，即在1700个考生中仅录取一个；
2、考试严格。公务员的考试公正且严格，无论是笔试还是面试，以及最后的政审，要想考上公务员，必须通过层层严格的选拔；
3、考察内容广泛。公务员考试的内容非常广泛，包括语文、数学、时政、人文等，考察的知识点多而细，想要在考试中脱颖而出，综合素质是关键的影响因素。笔试部分的两个科目，无论是行测还是申论，许多考生甚至无法完成所有题目；
1、市政法机关：法院、检察院、司法局、公安局；市政府委办局：市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、粮食局；
2、劳动保障局、民宗局、卫生局、采购中心、环保局、地震局、公积金中心、人口与计生委、民政局、民航管理局、社保中心、无委办、就业服务中心、信息中心、方志办、国资委、教育局、国土资源局、建设局、气象局、交通局、水务局、农业局、外经贸局；
3、行政服务中心、工商局、电业局、广电局、检验检疫局、旅游局、市委委办局、市委办公室、市委组织部、市纪委、市委宣传部、台办、文明办、市委政法委、市委统战部、市委政研室、共青团委。
二、经济学考公务员有哪些岗位
财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局、各个单位的会计、政府，人大，政协等。
1、财政局：负责国家的财政预算、收支、债务管理等工作。
2、税务局：负责国家的税收征收、管理和稽查等工作。
3、审计局：负责对国家机关、企事业单位和其他组织的财务活动进行审计。
4、中国人民银行：负责国家的货币政策、金融稳定、金融市场管理等工作。
5、统计局：负责全国的经济、社会、人口等方面的统计工作。
6、各个单位的会计：负责单位的日常财务管理工作。
7、政府，人大，政协：在这些机构中，经济学专业的公务员可以从事政策研究、决策支持等工作。
三、财政学专业可以考哪些公务员岗位
1、财政学专业可以报考集中在税务、财政、审计、工商等部门，可以从事税收规划、审计、资产管理等工作。
2、财政学专业的主要市场需求集中在金融、投资和证券行业，其中财务、会计和出纳的岗位需求占大多数，而会计和出纳作为企业的必备岗位不仅需求量巨大，发展前景也较为稳定。财政学是一门显学，属于交叉学科，某种意义上说是学的是屠龙之术，学的内容多而杂。不但要求你具备扎实的数学基础，还有开阔的眼界和宏观的视野。
3、对社会和政治，以及政府管理有一定的认知热情，会计、税收、经济学和金融学基本知识也是不可或缺的，面对这么多内容，就需要你具备一定的顶层设计意识，不一定高屋建瓴但起码合乎情理，还需你要具备某个实用技能，不然就是纸上谈兵了。
4、学科类别不同，财政学专业属于经济学门类下的财政学类，会计学专业属于管理学门类下的工商管理类。培养目标要求不同，财政学专业要求学生系统掌握财政学的基础理论知识和基本技能，具备以财政学专业知识为核心，以经济学为辅助的专业知识结构，能够应用所学的知识，理论联系实际，熟悉税务、财务业务，具有较高分析问题和解决问题的能力。
5、会计学专业培养具备经营管理、财务会计和审计等方面知识，能熟练掌握与应用各种财务会计软件，在企事业单位、政府部门从事会计实务工作，具有职业道德与社会责任的专门人才。
四、经济学可以考公务员哪些岗位
经济学可以报考的公务员岗位有：外交部英语、中国人民银行主任科员及以下、中央对外联络部综合调研二、综合外事处副主任科员及以下等。
公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2、18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
