一、鄂州公务员考试难度解析
1、报名人数激增。众多渠道广泛宣传公务员岗位的益处，实际上公务员职位确实备受青睐，这导致报考人数逐年增长，竞争激烈，特别是热门岗位，录取比例极低，甚至高达1700：1，即每1700名考生中仅录取一名。
2、考试规范严谨。公务员考试公正严格，无论是笔试还是面试，都注重综合素质的考察，政审环节同样不容忽视。要想成功跻身公务员行列，必须通过一系列严苛的选拔。
3、考察范围广泛。公务员考试涵盖语文、数学、时政、人文等多个领域，考察内容丰富细致。要想在考试中脱颖而出，综合素质是关键。笔试部分的行测和申论科目，许多考生甚至无法完成所有题目。
二、2023年鄂州市事业单位招聘公告解读
为贯彻落实党的二十大精神，深入推进“才聚荆楚”工程，满足事业单位用人需求，打造高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关政策，2023年鄂州市事业单位面向社会公开招聘215名工作人员。
应聘者需满足以下条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；拥有岗位所需的专业知识和业务能力；满足岗位的其他条件（详见附件1《岗位表》）。
以下情况者不得参加招聘考试：全日制高校在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职；涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政务处分的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
本次招聘的相关岗位、报考资格等信息详见《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
专业工作经历和毕业证取得截止时间均为2023年7月31日。国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。
年龄计算方式按周年计算，从1月1日起算。例如，某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生，其他岗位依此类推。
招聘考试注册、报名、初审、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网进行。
被取消的岗位已缴费考生将全额退费。
笔试卷面成绩最低合格线由市人社局统一划定，并予以公布。低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
面试费用按照鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每人缴纳50元。
面试内容和测评方式由招聘单位及其主管部门根据岗位要求确定，可采取结构化面试、说课试讲、技能测试、情景模拟等形式。
面试入围人员根据招聘岗位计划，按笔试总成绩从高到低的顺序确定，急需紧缺专业岗位不低于1：2的比例。
资格复审在笔试之后、面试之前完成。考生需提供身份证、学历学位证书、职称证书、职（执、从）业证书等材料。
面试公告于面试前5天在鄂州市人社局门户网站发布。
面试合格分数线为60分，低于合格线的考生不能进入下一环节。
笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%计入考生总成绩。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。
笔试成绩在考生总成绩中占比40%，其计算方法为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)除以3再乘以40%；面试成绩即为考生面试得分，面试成绩在总成绩中占比60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩乘以60%。
考生总成绩由笔试总成绩和面试总成绩相加得出。
依据国家及我省政策，对于服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员，以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，将实施加分政策。对于已通过公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或被招录为公务员，或报考定向岗位的人员，不再享受此加分优惠。
此类人员需本人提出申请，经各项目市级主管部门审核确认后，由市人社局汇总并公示人员名单。笔试成绩达到最低合格线的，将在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。计算公式为：笔试总成绩=[(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)除以3+5]乘以40%。
申请享受加分政策的人员需填写《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（附件6），并在2023年3月8日至3月10日期间，携带可加分的证明材料原件及复印件到各项目市级主管部门进行现场审核确认。
各项目市级主管部门汇总后，填写《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员加分汇总表》上报鄂州市人社局。
“三支一扶”计划加分审核由鄂州市“三支一扶”办负责，咨询电话027–60358563、027–60358565；大学生志愿服务西部计划加分审核由鄂州团市委负责，咨询电话027–60830162；高校毕业生退役士兵加分审核由市退役军人事务局负责，咨询电话027–53083570。
考试排名将根据岗位依考生总成绩从高到低排序。若考生总成绩相同，则笔试成绩较高的考生排名靠前；若笔试、面试成绩都相同，则笔试科目《综合应用能力》成绩较高的考生排名靠前。
体检、签订诚信承诺书、考察等环节将按照招聘岗位，依考生总成绩从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定进入体检、考察人选。
体检标准参照相关规定执行，对残疾人招聘的体检条件将合理确定。考生对体检结果有异议的，可进行复检，复检结果以最终结论为准。
招聘单位及其主管部门将负责考察工作，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，并对报考资格进行复审。
市人社局确定拟聘用人员名单后，将在市人社局门户网站公示（公示期不少于5个工作日）。公示无异议的，将按程序办理聘用手续，签订聘用合同，并执行相应的薪酬待遇。
公示期间如有影响聘用的问题，将不予聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，将取消聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
本次招聘实行试用期制度，试用期满考核合格者将正式聘用，不合格者将取消聘用。
公开招聘过程中的违纪违规行为将按相关规定处理。
本公告由鄂州市人社局负责解释，具体岗位信息及咨询电话详见附件。
报名注意事项详见《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员报考指南》。
关于鄂州公务员工资、福利待遇的全年真实情况，公务员收入由基本工资、津贴补贴和一次性年终奖组成。津贴补贴与地方经济直接相关，年终奖与单位部门直接相关。部分部门还有节日补贴等非政策性收入，具体福利待遇因部门而异。
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