一、常宁市公务员工资收入多少怎么算
依据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分组成，取消了基础工资和工龄工资。这种设置主要是为了反映公务员的工作职责大小。
每一职务都对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务则对应不同的工资标准（详见附表一）。公务员按照所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资则主要反映公务员的工作实绩和资历。公务员的级别共有27个，每一职务层次对应若干个级别（详见附表三），每一级别设有若干个工资档次（详见附表二）。
那么，级别工资的制定依据是什么呢？
二、级别、级别工资档次是如何确定的？
公务员的级别和级别工资档次，是按照现任职务、任职年限和套改年限来确定的（详见附表四）。
现任职务指的是从正式任命该职务当年起计算的年限。
任职年限也是从正式任命该职务当年起计算的年限。
套改年限则是工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中需扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间指的是在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（仅适用于本次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
是的，您没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表来套改！
接下来，让我们看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。
以赵先生为例，他的级别工资等级中的关键指标是：
2、套改年限，工龄14年（1993-2006）+学龄4年；
那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。
岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。
技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。
三、公务员待遇怎么样
1、公务员的工资主要由4部分组成：基本薪资+津贴+补贴+奖金。总的来看，公务员的基本薪资并不是很高，但是福利待遇和补贴加上年终奖总的来说就能达到一个很客观的薪资水平。
2、公务员的基本薪资并不高，主要是级别工资档和职务工资档。职务越高，基本工资也会随之增长。
3、以下是一些网友反馈的工资情况。
4、公务员的工资构成为职务工资+岗位工资。
5、基本工资可能相对较低，但是福利补贴确实很高，尤其是住房公积金，基本上考上公务员后，房贷是不用愁了。
6、但是公务员的年终奖会与该年的目标挂钩，如果不能很好地完成自己的目标，那么年终奖……
7、公务员每天上班打卡可加30元工资！
8、一般公务员出勤去上班打卡都会发30元的出勤补贴，不去上班的话会扣30元，如果因事假、病产假等跟领导请假后，则会不扣钱。但是出勤补贴也不会有了。
四、佛山高明公务员难考吗
1、公务员考试难度与各地区的招录计划、报考人数以及竞争激烈程度等因素相关，因此难易程度会有所不同。
2、以佛山高明为例，该地区的公务员考试难度与其他地区相比并不是特别高，但具体情况还要视乎每次招录的职位数量和报考人数等因素。如果报考人数较多，那么竞争压力就会加大，考试难度也就相应提高。
3、要顺利通过公务员考试，考生需要充分准备，了解考试大纲和政策法规，掌握相关知识和技能，同时还需要具备良好的综合素质和扎实的基本功，以及足够的应试经验和心理素质。
五、广东公务员待遇怎么样
一类发达地区：广州市7000元，深圳市8000元，珠海市7000元，东莞市7000元。
二类发展中地区：中山市6000元、佛山市6000元，惠州4000元，江门市5000元。
三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
